2024-ieji metai pasižymėjo didele pažanga inovacijų, rinkos plėtros ir klientų pasitenkinimo srityse. Žemiau pateikiama mūsų pagrindinių pasiekimų ir tobulintinų sričių santrauka, žvelgiant į naujus metus.
Verslo veiklos rezultatai ir augimas
Pajamų augimas: 2024 m., palyginti su ankstesniais metais, mūsų pajamos padidėjo 30 %, o tai lėmė didelė energiją taupančių ir tvarių lauko apšvietimo sprendimų paklausa.
Rinkos plėtra: sėkmingai įžengėme į 3 naujas rinkas ir užmezgėme partnerystes su vietos platintojais, siekdami sustiprinti savo pasaulinį buvimą.
Produktų diversifikavimas: Pristatėme 5 naujus produktus, įskaitant išmaniąsias LED apšvietimo sistemas, saulės energija varomus LED šviestuvus ir didelio efektyvumo prožektorius, tenkinančius platesnį klientų poreikių spektrą.
Klientų pasitenkinimas ir atsiliepimai
Klientų išlaikymas: Mūsų klientų išlaikymo rodiklis padidėjo iki 100 % dėl mūsų įsipareigojimo tiekti aukštos kokybės produktus ir teikti išskirtinį aptarnavimą po pardavimo.
Klientų atsiliepimai: Gavome teigiamų atsiliepimų apie mūsų patvarumą, energijos vartojimo efektyvumą ir dizaino estetiką, o klientų pasitenkinimo balai išaugo 70 %.
Individualūs sprendimai: sėkmingai įgyvendinome 8 individualius projektus klientams komerciniame, pramonės ir savivaldybių sektoriuose, parodydami savo gebėjimą patenkinti unikalius reikalavimus.
Kitų metų tikslai
Rinkos dalies didinimas: Siekti įsiskverbti į 5 papildomas rinkas ir padidinti savo pasaulinę rinkos dalį 30 %.
Tobulinti produktų portfelį: Toliau investuoti į mokslinius tyrimus ir plėtrą, siekiant sukurti naujos kartos išmaniuosius apšvietimo sprendimus ir išplėsti mūsų saulės energija varomų gaminių asortimentą.
Tvarumo įsipareigojimas: dar labiau sumažinti savo poveikį aplinkai, naudodami 100 % perdirbamas pakuotes ir didindami atsinaujinančios energijos naudojimą savo veikloje.
Klientui orientuotas požiūris: stiprinkite santykius su klientais gerindami reagavimo laiką, siūlydami individualiai pritaikytus sprendimus ir paleisdami visą parą veikiančią palaikymo sistemą.
Darbuotojų tobulėjimas: Įgyvendinti pažangias mokymo programas, skirtas skatinti inovacijas ir užtikrinti, kad mūsų komanda išliktų pramonės priešakyje.
Įrašo laikas: 2025 m. vasario 18 d.